법정 기준 40시간, 유연근로제 도입 시 장단점 분석 대한민국의 법정 근로시간은 주 40시간을 기준으로 하고 있습니다. 하지만 이 40시간이라는 틀 안에서 우리는 얼마나 만족스러운 업무 경험을 하고 있을까요? 업무 집중도, 개인적인 약속, 그리고 예상치 못한 변수들까지, 기존의 고정된 근무 시간으로는 모든 것을 충족시키기 어렵습니다. 다행히 ‘유연근로제’라는 제도가 이러한...